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노동법규 및 제도의
변화로 인하여 기업의 인력유지 및 관리에 많은 비용이 들어가게 되었고, 이로 인하여 대부분의 기업이 그 비용을 절감하고 관리의
용이성을 증대시키기 위하여 특정의 직군 등에 계약직, 파견직 등의 비정규직 근로자를 사용하거나 도급제 방식을 도입하고 있습니다.
그러나 우리 법은 비정규직 근로자의 사용에 대한 많은 제한을 두고 있습니다. 그러므로 해당 부분의 지식과 운용계획 없이 비정규직
근로자를 사용하게 될 경우, 기업은 줄이고자 했던 비용보다 더한 비용을 지출하고, 관리를 더 복잡하게 만들 위험이 있습니다.
중앙인사노무법인의 비정규직컨설팅은 기업의 현 상황을 반영하여 법률적·경제적 효과를 체계적으로
분석하고 해결방안을 모색함으로써 효율적인 비정규직제도를 설계할 수 있도록 지원합니다.
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직군별 비정규직 고용제도 설계 및 운영지원
· 도급·아웃소싱 활용방안 검토 및 운영지원
· 단시간근로자 활용방안 검토 및 운영지원
· 계약직·파견직 근로자 활용방안 검토 및 운영지원
· 기타 비정규직고용·유지·관리에 관한 컨설팅
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