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경영목표달성의
효율성·경쟁력재고의 측면에서 노사관계 안정은 현대기업의 중요한 화두 중 하나입니다. 특히 노동조합이나 노사협의회가 활성화
되어있는 기업 그리고 노사간 협상과정에서 갈등을 겪고 있는 회사라면 위 테마는 가장 먼저 해결해야할 주요과제가 아닐 수 없을
것입니다.
저희는 오랜 기간 다양한 기업의 노사관계 개선을 위한 컨설팅 및 자문을 진행해
왔습니다. 중앙인사노무법인의 노사관계컨설팅은 다양한 기법을 통한 과학적 분석으로 합리적이고 구체적인 해결안을 도출하여 제시할
뿐만 아니라 이후 자문서비스와의 연계로 지속적인 사후관리가 가능합니다.
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