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규정정비 직무분석 및 직무평가 인사평가제도 설계
임금 및 보상체계 개선 조직 진단 및 재설계 직급·승진제도 설계 및 개선
기타 인사관리 전반에 관한 컨설팅    
  인사평가제도는 조직구성원 개인이 가지고 있는 개성과 역량을 파악하고, 일정기간 동안 조직에 기여한 성과를 측정하는 Tool로써 구성원의 개선을 유도하거나 승진 및 보상을 결정, 이동배치전환, 교육훈련 기회제공 등의 제반 인사관리의 근거로 활용됩니다.

  중앙인사노무법인의 컨설팅은 과학적·합리적 분석을 통하여 활용목적에 적합한 공정하고 객관적인 인사평가제도를 설계해 드립니다.
 
· 선발, 분류, 배치, 승진 시 근거자료로 활용
· 연봉결정시 근거자료로 활용
· 징계 및 포상의 근거자료로 활용
· 평가공개를 통한 구성원의 개선을 유도
· 기타