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오늘날의 인사관리는 단순히 인력을 관리하는 것을 넘어서 기업의 핵심조직역량을 강화하고 기업의 실질가치를 높이는
역할을 수행하고 있습니다.
그러므로 체계적인 인사관리시스템을 통해 관리되는 기업과 그렇지 못한 기업의 경쟁력에는 격차가 생기게 마련이며 이 격차는 점차적으로
더 커질 수밖에 없을 것입니다.
그러나 체계적인 인사관리시스템을 구축하는 것에는 많은 전문성이 요구되기에 기업의 입장에서 쉽게 접근할
수 없는 것이 사실입니다.
중앙인사노무법인은 인사노무관리 분야의 전문가로 구성된 그룹으로서 HRM 전 분야에 걸쳐서 컨설팅을 수행하고
있으며, 기업이 체계적으로 인적자원 관리를 할 수 있도록 도움을 드리고 있습니다.
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창업 시 인사관리 시스템 구축 및 유지
· 생산성 향상을 위한 임금체계 구축
· 보상체계 수립을 위한 직무분석 및 평가
· 핵심인력의 유출방지를 위한 대책마련
· 기타 HRM 전반에 관한 해결책이 필요한 경우 |
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규정정비
· 직무분석 및 직무평가
· 인사평가제도 설계
· 임금 및 보상체계 개선
· 조직 진단 및 재설계
· 직급·승진제도 설계 및 개선
· 기타 인사관리 전반에 관한 컨설팅
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