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규정정비 직무분석 및 직무평가 인사평가제도 설계
임금 및 보상체계 개선 조직 진단 및 재설계 직급·승진제도 설계 및 개선
기타 인사관리 전반에 관한 컨설팅    
  오늘날의 인사관리는 단순히 인력을 관리하는 것을 넘어서 기업의 핵심조직역량을 강화하고 기업의 실질가치를 높이는 역할을 수행하고 있습니다.
  그러므로 체계적인 인사관리시스템을 통해 관리되는 기업과 그렇지 못한 기업의 경쟁력에는 격차가 생기게 마련이며 이 격차는 점차적으로 더 커질 수밖에 없을 것입니다.
  그러나 체계적인 인사관리시스템을 구축하는 것에는 많은 전문성이 요구되기에 기업의 입장에서 쉽게 접근할 수 없는 것이 사실입니다.

  중앙인사노무법인은 인사노무관리 분야의 전문가로 구성된 그룹으로서 HRM 전 분야에 걸쳐서 컨설팅을 수행하고 있으며, 기업이 체계적으로 인적자원 관리를 할 수 있도록 도움을 드리고 있습니다.
 
· 창업 시 인사관리 시스템 구축 및 유지
· 생산성 향상을 위한 임금체계 구축
· 보상체계 수립을 위한 직무분석 및 평가
· 핵심인력의 유출방지를 위한 대책마련
· 기타 HRM 전반에 관한 해결책이 필요한 경우
 
· 규정정비
· 직무분석 및 직무평가
· 인사평가제도 설계
· 임금 및 보상체계 개선
· 조직 진단 및 재설계
· 직급·승진제도 설계 및 개선
· 기타 인사관리 전반에 관한 컨설팅