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  급변하는 노동관계를 규율하기 위해 노동법규와 정부시책은 끊임없이 변화하고 있습니다. 그러나 정책결정자 또는 인사담당자가 이런 변화의 흐름을 상시적으로 파악하여 반영하기에는 많은 어려움이 따르는 것이 사실입니다. 중앙인사노무법인의 자문서비스는 이러한 어려움을 해소하는 하나의 해결책이 될 수 있습니다.

  중앙인사노무법인은 전담노무사를 통한 개별 고객에 대한 이해도를 바탕으로 각 전문가의 의견수렴과정을 거쳐 객관적이고 합리적인 답안을 도출해 제시하고 있으며, 기업과 노동조합을 운영함에 있어 리스크를 최소화 하고 인사·노무관리상의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 도와드리는 최적의 파트너가 되기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

  자문서비스는 노동법 및 인사노무관리상의 문제점을 예방하고 해결함에 있어 가장 효율적이고 핵심적인 서비스입니다.

 
· 노동법률 자문
· 인사노무관리 자문
· 답변서 작성(서면)
· 의견서 작성(서면)